L’employeur est responsable de la santé et de la sécurité des salariés dans son entreprise. Il a une obligation de résultat, et doit mettre en œuvre toutes les mesures nécessaires pour y parvenir, à savoir :

• Des actions de prévention des risques professionnels et de la pénibilité au travail,
• Des actions d'information et de formation,
• La mise en place d'une organisation et de moyens adaptés.

L’adhésion à un service de santé au travail est obligatoire, pour toute entreprise, dès le premier salarié, quelle que soit la nature et la durée du contrat de travail. Par ailleurs, il doit notamment organiser l’ensemble des visites pour ses salariés dans les délais prévus et informer le médecin du travail des arrêts pour accident du travail.

Le temps nécessaire aux visites, y compris les examens complémentaires, est soit pris sur les heures de travail des salariés sans qu’aucune retenue de salaire puisse être opérée, soit rémunéré comme temps de travail normal lorsque ces examens ne peuvent avoir lieu pendant les heures de travail. Les frais de transport sont pris en charge par l’employeur.

L’adhésion à un service de santé au travail est obligatoire, si vous n’avez pas déjà accomplis cette formalité, nous vous invitions à nous confier le suivi médico-professionnel de vos salariés sans plus attendre, en contactant directement notre service adhésion :

• "SERVICE ADHERENT" (Affiliation/comptabilité)
Mme Ingrid SYLVES  au 0590 38 18 92    Courriel : i.sylves@cstg.org

... Vous pouvez également  télécharger directement le bulletin d’adhésion ci-dessous et nous le retourner dûment complété ...

- Bulletin Guadeloupe, Marie-Galante, Les Saintes, Désirade
- Bulletin ILes du Nord
- Bulletin Entreprises de travail temporaire
- Règlement intérieur du CSTG